Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Memperkuat Pengaruh Efikasi diri dan Motivasi pada Kinerja Pegawai

  • Triatiana Rijanti
  • Kis Indriyaningrum
  • Askar Yunianto
  • Ibrahim Yusuf
DOI: https://doi.org/10.35315/jbe.v27i2.8193

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepemimpinan transformasional dalam memperkuat efikasi diri dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Dengan menggunakan rumus Slovin, di peroleh 100 responden. Teknik pengumpulan data adalah  teknik survei menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS dengan pengujian instrumen, model dan hipotesis. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa efikasi diri dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh efikasi diri dan motivasi terhadap kinerja.

DB Error: Table './ojs/metrics' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed