ANALISIS PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT MRT JAKARTA

Abstract

Kemajuan  teknologi  akan  selalu maju dan berkembang,  Perkembangan tersebut ditujukan dengan maksud memudahkan segala aktivitas manusia, tanpa terkecuali dalam hal pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan bukanlah hal yang sulit namun selalu ada tanggung jawab yang besar dalam sebuah keputusan, terlebih jika keputusan tersebut merupakan prioritas pilihan. Untuk itu sebuah  keputusan haruslah berdasarkan data bukan berdasarkan subjektifitas para pengambil keputusan. Pada tiap setahun sekali di PT. MRT Jakarta. diadakan  pemilihan  karyawan  terbaik  untuk  mendapat penghargaan  sebagai  karyawan  terbaik. Berdasarkan dengan gambaran masalah dan kondisi yang ada tersebut maka  penelitian  ini dilakukan dengan melakukan analisis perancangan sistem untuk meghasilkan  Sistem  Pendukung  Keputusan  (SPK) untuk  dapat  menilai kinerja  karyawan. Sistem pendukung keputusan adalah sistem yang dimaksudkan untuk mendukung para pengambil keputusan manajerial dalam situasi keputusan semiterstruktur. Terkait hal tersebut maka dilakukanlah suatu Analisis Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Karyawan Terbaik PT. MRT Jakarta Metode yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Dimana metode  AHP  mempunyai  kelebihan  mampu  mempertimbangkan penilaian  kualitatif  maupun  kuantitatif secara cukup cermat.