NCAB

Articles

• PENINGKATAN KINERJA SDM MELAUI KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN VARIABEL MEDIASI ISLAMIC WORK ETHIC DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

  Afif Afandi Soleh, Budhi Cahyono

  • pdf
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONALTERHADAP ORGANIZATION INNOVATIVENESS (OI) DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY (OLC) PADA INDUSTRI USAHA KECIL MENENGAH DI KOTA KENDARI

  Agniya Thahira, Heru Kurnianto Tjahjono, Susanto Susanto

  • pdf
• PENGEMBANGAN ORGANISASI SEKOLAH TINGGI TEOLOGI EL-SHADDAY

  Evan Hansefri, Heru Kristanto

  • pdf
• RESISTANCE TO CHANGE SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Demak)

  Agustin Eka Safitri, Euis Soliha

  • pdf
• PERAN SKILL SUMBER DAYA MANUSIA, ORIENTASI BELAJAR DAN KNOWLEDGE OF JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

  Aji Tri Bramasto, Heru Sulistyo

  • pdf
• PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DENGAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENYIDIK RESKRIM DI WILAYAH HUKUM POLRES SLEMAN

  Apfryyadi Pratama, Achmad Sobirin

  • pdf
• STUDI PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INNOVATION CAPABILITY DAN EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN DIMODERASI ABSORPTIVE CAPACITY

  Ayu Masyitha Khumaida, Heru Sulistyo

  • pdf
• ANALISIS PRODUKTIVITAS KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) MITRA SEJAHTERA ABADI DI PAKEM, SLEMAN, YOGYAKARTA

  Mujiono Mujiono

  • pdf
• KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

  Bondan Setyo Darmawan, Alimuddin Rizal Riva'i

  • pdf
• PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MODERASI RESISTANCE TO CHANGE (Studi Pada Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kendal dan Sekretariat Dinas Pekerjaa

  Dona Arista Windraswari, Endang Tjahjaningsih

  • pdf
• PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASISIONAL DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

  Dwi Esika Putri, Siswoyo Haryono, Nuryakin Nuryakin

  • pdf
• PERAN FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRAKTIK SUMBER DAYA HIJAU (STUDI KASUS PT SARIHUSADA GENERASI MAHARDIKA YOGYAKARTA)

  Erica Fricillia Romadhoni, Siswoyo Haryono, Nuryakin nuryakin

  • pdf
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

  Intan Yuliyati, Euis Soliha

  • pdf
• DAMPAK KEPEMIMPINAN ETIS, EMPLOYEE WELL-BEING MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA

  Nadia May Nanda, Heru Kurnianto Tjahjono, Nuryakin nuryakin

  • pdf
• MENGUKUR PERAN MEDIASI PERCEIVED USEFULNESS DALAM HUBUNGAN PERCEIVED EASE TO USE PADA ATTITUDE PENGGUNA APLIKASI KAI ACCESS

  Rizal Rifa’i

  • pdf
• PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI (Study Pada ASN Kanwil Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah)

  Rondiyah Rondiyah

  • pdf
• PERAN EMPATHY LEADERSHIP DALAM MENGATASI BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA

  Teguh Pramono, Olivia Fachrunnisa

  • pdf
• PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, DISTRIBUTIVE JUSTICE CAREER TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI TRUST IN LEADER

  Vani Anggara Wiriatmaja, Meika Kurnia Puji RDA, Siswoyo Haryono

  • pdf
• PERILAKU ADAPTIF TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DIMEDIASI STRATEGIC PLANNING

  Robby Herdiansyah, Ahmad Johan

  • pdf
• DIMENSI-DIMENSI YANG MEMPENGARUHI CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA WAROENG STEAK & SHAKE DI YOGYAKARTA

  Arif Fakhrudin, hADI hADI, Esti Nur Wakhidah

  • pdf
• PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN DAN DIMENSI BAURAN PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI INTERVENING

  Yohanes Andrianto, Singgih Santoso

  • pdf
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE MELALUI RASA PERCAYA PADA MEDIA SOSIAL (Studi Kasus Pada PT. EMKA ARCHITECT GROUP)

  Nuryakin Nuryakin, Arni Surwanti, Arup Wikana

  • pdf
• PENGARUH EFEKTIVITAS PROMOSI PADA DESTINASI WISATA TERHADAP ACTION WISATAWAN DENGAN MELIHAT GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI DENGAN MENGGUNAKAN MODEL AISAS (Studi kasus pada pengunjung Pantai Pasir Panjang Kei)

  Nellyn Lutur, Singgih Santoso

  • pdf
• INNOVATION CULTURE, ABSORPTIVE CAPACITY, INFORMATION TECHNOLOGY ADOPTION AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE

  Erna Indriyaningrum

  • pdf
• MINAT BELI KONSUMEN TERHADAP PRODUK KOSMETIKBERSERTIFIKAT HALAL

  Wratsongko Indra Baroto

  • pdf
• PENGARUH BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) DAN KUALITAS PRODUK (PRODUCT QUALITY) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PRODUK KECANTIKAN THE BODY SHOP DI KOTA YOGYAKARTA

  Wiwin Inriani Lamasi

  • pdf
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA POLIS TARHADAP KEPUASAN DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA PERSEROAN TERBATAS JASA RAHARJA

  Galih Tanugraha Saputra

  • pdf
• MINAT MENGGUNKAN MOBILE BANKING PADA PERBANKAN MILIK NEGARA

  Siti Nur Mubarokahah

  • pdf
• PENGARUH PERSEPSI DAN PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN PEMBELIAN PERUMAHAN BERSUBSIDI (STUDY KASUS PT BSM PROPERTI)

  Yosa Mikha Pangestu, Singgih Santoso

  • pdf
• TINGKAT PENGGUNAKAN LAYANAN ELEKTRONIK BANKING PADA BANK SWASTA YANG DIMEDIASI OLEH MINAT MENGGUNAKAN

  Adityas Wahyuningsih

  • pdf
• PENGARUH SUBJECTIVE NORM DAN PERCEIVED BEHAVIOURAL CONTROL TERHADAP INTENTION TO USE PRODUCTS BANK SYARIAH MELALUI ISLAMIC SPIRITUAL VALUE

  Muhammad Akib, Bedjo Santoso

  • pdf
• MODEL KINERJA BISNIS ONLINE BERBASIS DISRUPTIVE INNOVATION DAN KUALITAS BERSAING DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

  Kabizatya Rizqi Amantha, Nurhidayati Nurhidayati

  • pdf
• PENGARUH INTERPERSONAL SERVICE QUALITY DAN SELF SERVICE TECHNOLOGY SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELAYANAN STATISTIK TERPADU (PST) BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI JAWA TENGAH

  Yayan Arum Wulandari, Bedjo Santoso

  • pdf
• PERAN HALAL PRODUCT KNOWLEDGE,IDEOLOGY RELIGIOSITY DAN HALAL PRODUCT QUALITY TERHADAP HALAL FOOD PURCHASE INTENTIONMELALUI PENINGKATAN ATTITUDE TOWARD HALAL FOOD

  Ilman Taufiq Lazuardy, Asyhari Asyhari

  • pdf
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI YIELD SPREAD OBLIGASI KONVENSIONAL DAN OBLIGASI SYARIAH DENGAN PENERAPAN ERROR CORRECTION MODEL (ECM)

  Lia Ernawati

  • pdf
• ANALISIS STRUKTUR MODAL BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA

  Fardilla Silfi Ulfah, Mutamimah Mutamimah

  • pdf
• PENGARUH MANAJEMEN RISIKO TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH DI YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH

  Santosa Santosa

  • pdf
• PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Faisal Riza Rahman, Sunarto Sunarto

  • pdf
• PERAN CORPORATE GOVERNANCE INDEX DALAM MEMODERASI PENGARUH INVESTASIRESEARCH AND DEVELOPMENT, PROFITABILITAS DAN CAPITAL STRUCTURE TERHADAP KINERJA KEUANGAN

  Arianto Arianto

  • pdf
• MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASISCORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTURSEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA

  Aisyah Nofia Wardani

  • pdf
• PERAN PENGETAHUAN PERPAJAKAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UMKM KREATIF DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI PERTUMBUHAN USAHA

  Reza Widhar Pahlevi, Eko Prasojo

  • pdf
• PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EFIKASI GURU TERHADAP PENGELOLAAN KELAS DIMODERASI BUDAYA ORGANISASIONAL

  Sofyan Arifiyandi, Sunarto sunarto

  • pdf
• PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN SELF-EFFICACY GURU TERHADAP PENGELOLAAN KELAS DIMODERASI SUPERVISI AKADEMIK (Studi Pada Guru di SMK Sub Rayon 03 Kota Semarang)

  Mustafit[ Mustafit[, R Basiya

  • pdf
• GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI MODERATOR PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN EFIKASI DIRI GURU TERHADAP PENGELOLAAN KELAS (Studi pada Guru PNS di SMA Negeri Sub Rayon 2 Kota Semarang)

  Sri Winarsih, Yang Vania Florentina Santoso, Lie Liana

  • pdf
• PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EFIKASI DIRI GURU TERHADAP PENGELOLAAN KELAS DIMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

  Siwi Hadiarsi, Mohammad Fauzan

  • pdf
• TEKNOLOGI DIGITAL DAN PEREKONOMIAN INDONESIA

  Franky Ariyadi

  • pdf
• PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN CAREER PLATEAU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal)

  Dina Arsita Widiari, Endang Tjahjaningsih

  • pdf
• PENGARUH KOMPETENSI DAN PERSON ORGANIZATION FIT (PO- FIT)TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI (STUDI PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN SEMARANG RAYA)

  Susila Meitasari Indriyati

  • pdf
• ANALISIS KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MODERASI LINGKUNGAN KERJA

  Sugiarto Sugiarto, Agus Budi Santosa, Sri Isnowati

  • pdf
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG STABAT

  Ezza Chairurrizqie

  • pdf
• PENYERAPAN ANGGARAN PADA SATUAN KERJA BIDANG KEUANGAN POLDA JAWA TENGAH PERIODE TAHUN ANGGARAN 2016 - 2018

  Sri Rukiyati, Gregorius Nasiansenus Masdjojo

  • pdf
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Periode 2015-2018)

  Shania Sadhana Puja, Jacobus Widiatmoko, MG. Kentris Indarti

  • pdf
• PENGARUH GAJI, BERBAGI PENGETAHUAN, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL PERSPEKTIF ISLAM (OCBIP) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. DIANSURYA GLOBAL)

  Fikri Ainun Muttaqin

  • pdf
• STRATEGI BERSAING TOKO RITEL “Strategi Digitalisasi Rantai Pasokan Pamella Supermarket Yogyakarta”

  I Gede Andri Setiawan

  • pdf
• PERAN EMPATHY LEADERSHIP DALAM MENGATASI BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA

  Teguh Pramono, Olivia Fachrunnisa

  • pdf
• FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BELANJA MODAL PADA KABUPATEN / KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH

  Wiwik Nur Hidayah, Maryono Maryono, Batara Daniel Bagana

  • pdf