PENERAPAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) MUTASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA TANGERANG

Abstract

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Mutasi ini merupakan sebuah sisitem yang bertujuan untuk menentukan keputusan mengenai Mutasi Pegawai di BKSDM Kota Tangerang. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Metode pengembangan system yang digunakan yaitu dengan Waterfall, langkah-langkah yang dilakukan dalam waterfall terdiri dari Communication, Planning, Modeling, Construction, Deployment. Sedangkan langkah yang dilakukan dalam AHP terdiri dari Pembuatan Hirarki, Pemberian bobot, Normalisasi, Menentukan Vector Priority, l Max, CI, dan CR. Dari perhitungan yang dilakukan secara manual tersebut untuk mengetahui keakuratan CR kami menggunakan Expert Choice. Hasil penelitian diolah menggunakan program Expert Choice 2011 for Windows. Hasil uji kecakapan menunjukkan bahwa kecakapan hitung sebesar 0,50. Hasil uji kemampuan menunjukan bahwa kemampuan hitung sebesar 0,23. Hasil uji sikap menunjukan bahwa sikap hitung sebesar 0,19. Sedangkan hasil uji  disiplin menunjukan bahwa disiplin hitung sebesar 0,08. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dengan SPK Mutasi ini bisa memudahkan staff di setiap bagian dalam proses menentukan Mutasi di BKPSDM.