PENERAPAN METODE AHP DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBAGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG

  • Rizky Aditya Suherdi Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Rohmat Taufiq Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Yanuardi Yanuardi Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Angga Aditya Permana Universitas Muhammadiyah Tangerang
Keywords: Penerapan AHP, SPK, Kenaikan Pankat, Waterfall

Abstract

Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat adalah sistem yang dibuat untuk menentukan layak tidaknya kenaikan pangkat diberikan kepada pegawai menggunakan sistem pendukung keputusan. Dalam penelitian ini ada 2 metode yang digunakan yaitu: Metode Pengembangan system dan Metode pengambilan keputusannya. Metode yang digunakan adalah pengembangan system yaitu Waterfall (Analysis, Design, Implementation, Testing, Maintenance) sedangkan Metode dalam pengambilan keputusan adalah Analitical Hierarchy Process (AHP), langkah yang dilakukan dalam AHP (Menyusun Hirarki, menentukan Prioritas antar element, Sintesis, Mengukur Konsistensi). Kesimpulan dengan metode AHP dalam SPK Kenaikan pangkat yaitu: Menentukan proses Kenaikan Pangkat menggunakan SPK dengan metode AHP dapat mempermudah dalam menentukan Layak atau Tidaknya pegawai mendapatkan kenaikan pangkat dan mempermudah dalam proses pembuatan laporan.

DB Error: Table './ojs/metrics' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed