Articles

• PENGARUH P-O FIT DAN LAISSEZ-FAIRE LEADERSHIP ERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DAN OCB (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota Semarang)

  Joko Hartono, Bambang Suko Priyono

  • pdf
• KONTRADIKSI HUBUNGAN ANTARA TURNOVER INTENTION DENGAN TURNOVER: Kajian Penyebab Tingginya Turnover Intention dan Tidak Berpengaruhnya Turnover Intention terhadap Turnover

  Lutfy Affandi, Basukianto Basukianto

  • pdf
• IKLIM ORGANISASI SEKOLAH MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN PATI

  Winarto Winarto, Ceacilia Srimindarti

  • pdf
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Pada Pegawai Kelurahan Di Kota Pekalongan)

  Rusmani Budiharjo; Endang Tjahjaningsih

  • pdf
• ANALISIS PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP NILAI NASABAH DAN KEUNGGULAN PRODUK DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada PT Bank BRI Kantor Cabang Batang)

  Antonius Bertiyudho Haryunanto, Euis Soliha

  • pdf
• PENELUSURAN PERANAN SUMBER-SUMBER PENDAPATAN DAN FISCALL STRESS TERHADAP DERAJAT DESENTRALISASI FISKAL KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH 2007-2011

  Fitria Yuliani Kartika, Gregorius Nasiansenus Masdjojo

  • pdf